|
Een kleine locatie voor Oekraïense vluchtelingen in het centrum van Haarlem (waarbij ruimte is voor extra aandacht). Al bijna 2,5 jaar verzorgt RIBW K/AM de coördinatie op locaties met Oekraïense vluchtelingen in Haarlem. In totaal verblijven er nu 180 bewoners in diverse hotels waarvan deze relatief kleine locatie een onderdeel is. In totaal wonen hier 30 bewoners waarvan een deel extra aandacht nodig heeft i.v.m. GGZ- en/of drankproblematiek.
Tevens zijn een aantal gezinnen, al of niet met tienerkinderen, gehuisvest in het pand.
Ben jij klaar om een nieuwe uitdaging aan te gaan in een werkveld dat nog redelijk nieuw is?
En heb je enige werkervaring op het gebeid van GGZ en/of verslavingszorg?
Het betreft een zelfstandige en dynamische functie waarbij je de mogelijkheid krijgt om te werken met en voor Oekraïense vluchtelingen. Wat bieden wij:
• 24-36 uur per week.
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging.
• Je wordt betaald volgens de CAO GGZ FWG 40 (min. €2.387,- en max. €3.541 ,- bruto per maand, bij 36 uur per week); inschaling is afhankelijk van je ervaring. Wat ga jij doen?
Het grootste gedeelte van de bewoners woont nu bijna 2,5 jaar in Nederland. De project medewerkers van RIBW K/AM sturen aan op zelfredzaamheid. Dit betekent dat wij een 'normale' leefomgeving willen creëren voor alle bewoners. Het gaat om een zelfstandige functie waarbij je ondersteuning biedt aan de vluchtelingen zodat zij kunnen functioneren in de Nederlandse samenleving. Je biedt vluchtelingen een luisterend oor en voert, waar nodig, de-escalatiegesprekken. Waar nodig voer je gesprekken met bewoners, ondersteun je hen in situaties waarbij GGZ- en/of drankproblematiek een rol spelen en werk je, samen met de bewoner, toe naar wat nodig is.
Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de gemeente en betrokken organisaties. Kortom: je hebt de verantwoordelijkheid om alles in goede banen te laten leiden. Je werkt op een locatie met ca. 30 bewoners die gesitueerd is in het centrum van Haarlem (geen parkeergelegenheid). Er is sprake van variabele werktijden, ook in de weekenden. Het gaat om een zelfstandige functie, echter, goede samenwerking en effectieve afstemming van de werkzaamheden met collega's en/of de team coördinator is noodzakelijk. Wat heb je nodig:
Minimaal MBO 4 niveau, een opleiding in de hulpverlening of agogische beroepen is een pré.
Kennis van zorg en welzijn; Je hebt kennis van hoe zorg en welzijn in Nederland is georganiseerd voor Oekraïense ontheemden. Je kent de weg in het sociale domein. Communicatieve vaardigheden
• Je kent het belang van het winnen van vertrouwen c.q. werken aan psychologische veiligheid en het bieden van een luisterend oor.
• Je hebt voldoende vaardigheden om ondersteunende gesprekken met vluchtelingen te voeren op levensgebieden en bij gesignaleerde problematiek.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in verband met overleg met andere disciplines en verslaglegging.
• Je beschikt over doorzettingsvermogen en daadkracht.
• Je hebt een "hands-on" mentaliteit, weet van aanpakken en doorpakken met durf.
• Je bent pro-actief en initieert zo nodig in- of externe overleggen waarbij diplomatie een vereiste is.
• Je bent flexibel, kunt snel schakelen en problemen zelfstandig oplossen.
• Je hebt overtuigingskracht, kunt goed luisteren en tegenstellingen overbruggen. Doelgroep sensitiviteit
Je beseft dat de bewoners zowel kwetsbaar als veerkrachtig zijn.
Je hebt begrip voor wat het inhoudt om oorlog en vluchten mee te maken, ontheemd te zijn en in een opvang te wonen. En wat het effect van die omstandigheden op het psychisch welzijn kan zijn.
Je reageert hier adequaat op door, waar nodig, andere disciplines/hulpverlening in te schakelen. Cultuursensitiviteit
Je bent je bewust van de eigen, Nederlandse, cultuur en kan zonder oordeel omgaan met verschillen tussen mensen.
Je hebt kennis van verschillen tussen Oekraïne en Nederland in bijvoorbeeld de kijk op de mentale gezondheid, zorgsystemen, institutioneel vertrouwen en opvoedingstradities. Signaleringsvaardigheden
Je hebt kennis van groepsdynamiek en kan spanning en verschillende soorten boosheid en agressie signaleren, hierop interveniëren met gesprekstechnieken die grenzen stellen.
Tevens kun je helpen bij het voorkomen van zaken als conflicten, manipulatie, escalatie van onrust en oplopende boosheid.
Je bent vaardig in het herkennen van signalen als voorspellers voor psychische problematiek (w.o. PTSS) en wanneer bepaald gedrag of een specifieke situatie een grens overgaat en er hulp gezocht moet worden (ontwikkelen van een 'pluis-/niet-pluisgevoel'). Knelpunten maak je bespreekbaar met je collega's. Reflecterend vermogen
Je kan reflecteren op je eigen houding en handelen.
Je kan omgaan met stress, herkent de tekenen van stress en zorgt voor jezelf door hulp in te schakelen indien nodig. Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een vereiste. Ben je per direct beschikbaar en wil je je voor dit project inzetten? Reageer dan op deze vacature. Voor meer informatie kun je bellen met Alieke Geertsen, 06-1547 1182. De gesprekken vinden plaats op woensdag 25 en/of donderdag 26 september tussen 13.00 en 17.00 uur. Standplaats: Haarlem
|
