|
Wat ga je doen? Als P&O-adviseur ben je adviseur en sparringpartner voor een vaste groep leidinggevenden . Je schakelt makkelijk tussen operationele vraagstukken en organisatiebrede thema’s en weet daarin goed prioriteiten te stellen. Je houdt je onder andere bezig met: - het vertalen van organisatiedoelstellingen naar personele consequenties en het ondersteunen bij de uitvoering daarvan;
- het adviseren van leidinggevenden over onder andere capaciteit, ontwikkeling, verzuim en inzetbaarheid;
- het begeleiden van personele vraagstukken en het meedenken in passende oplossingen;
- het bijdragen aan de ontwikkeling en optimalisatie van P&O-beleid en processen;
- het vertalen van ontwikkelingen binnen het HR-/P&O-vakgebied naar praktische toepassingen binnen RIBW K/AM;
- het meewerken aan organisatiebrede projecten en de verdere professionalisering van de afdeling.
Deze rol vraagt om organisatiesensitiviteit, zelfstandigheid en een stevige adviesstijl. Je weet wanneer je kunt meebewegen en wanneer je juist duidelijk richting moet geven. Over het team Je komt te werken in een betrokken en informeel P&O-team dat volop in ontwikkeling is. Samen werken we aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening, met ruimte voor eigen initiatief en inbreng. In het team werk je samen met twee andere P&O-adviseurs, een opleidingsadviseur, een adviseur Arbo & Gezondheid, twee medewerkers personeelsadministratie, het recruitmentteam, de teamcoaches en de afdelingsmanager. De sfeer is open en professioneel: we versterken elkaar, delen kennis en werken samen aan duurzame oplossingen voor mens en organisatie. Wie ben jij? Je bent een ervaren P&O-professional die verantwoordelijkheid neemt, overzicht houdt en beweging creëert. Je bent stevig in je advies, zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en weet complexe vraagstukken helder te maken. Daarnaast breng je mee: - een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
- minimaal 5 jaar ervaring als P&O-adviseur;
- kennis van actuele ontwikkelingen in het HR-/P&O-vakgebied;
- organisatiesensitiviteit, tact en overtuigingskracht;
- een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding;
- sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Wat bieden wij jou? Je krijgt een uitdagende en veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid, binnen een organisatie waar ontwikkeling en professionalisering centraal staan. Daarnaast bieden wij jou: - een jaarcontract met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd;
- een salaris volgens de CAO GGZ, FWG 55 van € 3.883 tot € 5.140 bruto per maand op basis van 36 uur (afhankelijk van ervaring);
- per 1 juli 2026 wordt dit € 4.000 tot € 5.294 bruto per maand (op basis van 36 uur);
- De mogelijkheid om thuis te werken
- jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%;
- een balansbudget van € 1.000,- per jaar (naar rato dienstverband), in te zetten voor ontwikkeling, extra vrije dagen of uitbetaling;
- een ruime verlofregeling en fiscaal voordeel via het fietsenplan;
- een pensioenregeling bij PFZW en een reiskostenregeling;
- een Surface (laptop/tablet) en een mobiele telefoon.
Sollicitatieprocedure De gesprekken vinden plaats op: - 1e gesprek: 23 of 24 maart
- 2e gesprek: 26 maart
- Arbeidsvoorwaardengesprek: 30 maart
Interesse? Is werken bij RIBW K/AM een mooie stap in jouw loopbaan en wil je graag aan de slag bij een organisatie waar het leven en welbevinden van de cliënt écht centraal staan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Heb je behoefte aan meer informatie of heb je een vraag? Neem dan contact op met onze corporate recruiters: - Angelo Cuerda via 06-40420794
- Marlous Hopman via 06-51967346
Kerngegevens: - P&O Adviseur
- € 5.140,- (max)
- Hoofdkantoor
- HBO
- Ondersteunende diensten
- Fulltime
|
